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罗合琪: 如何打造一支实心用事的团队
作者:admin    发布时间: 2022-09-19 15:25

罗合琪 专注社群团购

最近和同行交流比较多,大家对于我们富一代团队的评价普遍都是:

基本功扎实

是的,我们团队的风格偏向于务实,做事讲究实心用事、积微成著。

整个团队的业绩呈现蒸蒸日上的状态,我和大王两支中批发线的业绩,在良久平台,都在全国前20名(良久全国中批发商共计180+位)。

我想说的是,基本功这么扎实的团队主要是因为我们拥有自己

团队文化

一、我理解的团队文化

团队文化,指的是,整个团队前行的过程中,大家共同遵守的价值观。

这个价值观,它首先必须是符合“道”的,符合事物发展规律的。不是某个人意想出来的。

二,为什么要建立团队文化?

文化是团队的灵魂,一个团队只有有了自己的文化,才具有了真正的核心竞争力,否则,就是一团散沙。

一个团队,只有在优秀团队文化的指引下,价值观趋向一致,才会形成超强凝聚力,成为推动团队发展的巨大能量。

三、富一代团队的文化是什么?

我们的团队文化来自《道德经》,它倡导按照大自然的规律做事:

言行如一,有劳而作,心有和美

简单翻译一下:

说话和行为一致,责任范围内的事去完成它,对待周围的人和事保持和美的心态

言行如一,会让大家减少挂碍,不会造成能量消耗,这些能量可以用来开拓市场。

有劳而作,我们提倡,每个人承担自己应该承担的责任,完成自己责任范围内的事。例如:

1、团队长有带领团队的责任,包括:带领团队做业绩、裂变;向上沟通,提出改善建议,争取资源;支撑团队发展。

2、代理有发展代理、卖货、服务客户、处理售后的责任。

心有和美,创业的过程,特别考验人性,我们对待周围的人和事,都保持和美的心态。

在过程中努力,在结果上随缘。不急不弃不求大,这样的价值观可以减少代理的焦虑。

四、我们如何去贯彻我们的团队文化?

言行如一,有劳而作,心有和美,这是我的行事准则,我践行了三年,非常受益。

作为富一代团队的发起人,我是这个团队文化的提出者。

我并没有把它作为一项制度宣导下去,但是我在日常的团队管理中,在团队的赋能中,会不断去“强化”。

我们团队崇尚,尊重现实、尊重代理,求真务实,好好赚钱。

五、结语

创业路上,我们需要彼此鼓励、彼此支持,多增长一些智慧,能让我们创业轻松。

1起交流。

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